加入我们

首页 » 加入我们


公司简介

  宝马彩票成立于2020年11月,是中国石油贯彻落实党中央、国务院推动新一代信息技术与制造业深度融合、打造数字经济新优势决策部署,为加快集团公司数字化转型步伐,推进“十四五”信息化建设跨越式发展,更好地服务支撑治理体系和治理能力现代化,按照市场化方式组建的数字化智能化科技公司。

  公司建成研究院、专业实验室、研发中心等科研开发资源平台,自主研发数字技术平台、应用软件、终端设备三大类产品138款,支撑行业和领域解决方案落地;拥有授权专利69件,软件著作权603件,获评国务院国资委、工信部等优秀解决方案、示范项目15项。拥有体系认证、开发、集成、信息安全、通信、工程等领域30余项资质。宝马彩票在册员工三千余人,其中技术人员占比93%,PMP项目经理、高级软件架构师、网络及安全专家、高级咨询顾问、算法专家合计超过1000人。

  公司曾获“中国IT行业领军企业”、“中国软件和信息服务十大领军企业”、“中国石油石化行业信息化最具影响力企业”、“中国石油石化行业信息化最佳服务奖”、“IDC中国数字转型运营模式领军者”、“全国石油石化行业两化融合优秀综合集成服务奖”、“飞桨产业应用创新奖”、“中关村国家自主创新示范区“十百千”企业”等多项荣誉称号。

 

招聘方向

数字技术领域:人工智能、大数据、物联网、云计算、网络安全、数字孪生与仿真技术、智能工厂、测绘算法等;

油气业务领域:地质油藏、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、地面建设和油气储运、新能源(清洁能源)等;

其他领域:财务管理、供应链、信创、金融科技等。

 

招聘对象

(一)领军人才

  引进人才一般应具有博士学位,具有创新性、战略性思维,是世界著名国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业中的高层次复合型人才,在高等级科研项目或在人才培养领域取得突出创新成果。原则上年龄不超过50周岁。

(二)青年人才

  引进人才一般应具有博士学位,取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构具有正式职位,连续工作36个月以上;在国内知名企业担任技术专家职务,或在知名高校、科研机构担任相当于副教授职务。原则上年龄不超过40周岁。

 

招聘岗位

招聘岗位:地质油藏业务专家
职位编码:HT01
工作职责:
1、负责主持基于梦想云的地质油藏管理、建模、数模相关数字化、智能化应用模块建设;
2、负责中石油油气与新能源分公司、各油田公司地质油藏领域智能化产品推广;
3、负责地质油藏领域数字化、技术研发梯队建设,培养骨干人才,指导相关技术工作,在相关论坛、会议做主题报告,提升梦想云及宝马彩票影响力。
任职资格:
1、石油工程、地质等油气主体专业博士学位并取得高级技术职称;
2、15年以上油藏管理、建模、数模相关科研、管理工作经历,主持过该领域集团级以上重大科技项目优先,从事过信息化建设或管理优先;
3、应具有创新性、战略性思维,对油气上游信息化有较深认识;
4、能够与油气与新能源公司、各油田公司主管领导直接对话,具备较强的行业影响力。
 
招聘岗位:新能源高级咨询顾问
职位编码:HT02
工作职责:
1、负责油气与新能源建设方面的需求分析、方案规划和功能设计及实施等工作;
2、负责新能源利用及管理领域产品规划、需求分析、设计、开发、测试工作的组织,以及产品和项目售前、售后相关工作;
3、负责油田新能源管控项目实施全过程管理及实施,编制项目需求报告,开展项目概要、详细设计等工作,把控项目进度和质量,保障项目高质量交付。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过45岁优先;
2、新能源科学与工程/能源与动力工程专业教育背景,有新能源信息化软件产品设计开发及相关信息化项目工作经验;
3、3年以上新能源开发及信息化建设相关工作经验者,熟悉风、光、热、氢等能源形式的开发利用及智能应用,有较高的碳管理、新能源工程方面的理论水平和综合分析研究能力。
 
招聘岗位:售前咨询顾问(油气田开发生产)
职位编码:HT03
工作职责:
1、负责国内、国外市场的产品与解决方案的技术售前推广,策划、实施技术交流;
2、协助大区、销售开拓市场,分析客户的痛点和需求,设计解决方案,现场解答客户的业务转型的相关问题,发掘潜在商机;
3、参与事业部产品与解决方案的制定,负责梦想云平台、产品的定位、包装和对外宣传活动。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过40岁优先,熟悉油田业务,对油气田开发生产数字化转型有清晰的认识;
2、具备5年以上油田工作或从事油田技术咨询或项目服务或软件开发的工作经验,具备独立对接客户的能力;有售前工作经验者优先;
3、具备良好材料组织、汇报及沟通能力,具有流利的英语的口语/书写能力,有海外工作经验者优先。
 
招聘岗位:售前咨询顾问(油气田钻完井工程)
职位编码:HT04
工作职责:
1、负责国内、国外市场的产品与解决方案的技术售前推广,策划、实施技术交流;
2、协助大区、销售开拓市场,分析客户的痛点和需求,设计解决方案,现场解答客户的业务转型的相关问题,发掘潜在商机;
3、参与事业部产品与解决方案的制定,负责梦想云平台、产品的定位、包装和对外宣传活动。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过40岁优先,熟悉油田业务,对油气田钻完井工程数字化转型有清晰的认识;
2、具备5年以上油田工作或从事油田技术咨询或项目服务或软件开发的工作经验,具备独立对接客户的能力;有售前工作经验者优先;
3、具备良好材料组织、汇报及沟通能力;具有流利的英语的口语/书写能力,有海外工作经验者优先。
 
招聘岗位:工艺流程模拟领域技术专家
职位编码:HT05
工作职责:
1、负责智能工厂工艺流程模拟项目的业务分析和模型搭建的指导;
2、负责工艺流程模拟领域自主产品的开发团队的管理;
3、负责重大项目的咨询和方案设计等。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过50周岁优先;
2、具有丰富的科研工作经验,从事相关专业科研工作20年以上;
3、具有独立承担重要研究课题或主持重大科研生产项目的能力,主持过3项以上省部级重大科研生产项目等。
 
招聘岗位:零售业务信息化专家
职位编码:HT06
工作职责:
1、负责零售业务领域的信息化规划,信息化发展蓝图、总体建设方案和负责规划产品整体路线;
2、负责、组织重点零售相关项目的前期研究、解决方案和售前支持;
3、负责零售专业领域重大项目的研究与技术攻关,开展信息化研究和咨询工作;
4、在充分了解客户需求的基础上,指导和负责整体业务架构设计等。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过40周岁优先,具有10年以上的工作经验,IT和信息化行业从业经理;
2、有3个及以上能源、零售、供应链相关行业的中大型信息化建设项目经验和产品设计经验,具备丰富的系统框架设计经验;
3、具备较强的业务分析、产品抽象建模能力,了解大型零售、供应量信息化平台,具有出色的沟通和协调能力、需求理解能力、方案制作及讲解能力。
 
招聘岗位:产品架构师(炼化数智产品)
职位编码:HT07
工作职责:
1、负责炼化领域信息化数字化前沿技术的研究、产品的规划设计;
2、负责直接与客户沟通,了解客户对产品的需求,进行产品需求分析,对产品进行管理、跟踪和验证;
3、对所支持的产品结果和对外销售产品售前支持,对产品的应用效果和产品收入负责;
4、负责产品全生命周期管理、产品与解决方案的适配、兼容、设计与管理;
5、负责炼化领域产品化提供管理保障和相关支持;
6、负责炼化数字化、智能化发展规划编制。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过40周岁优先;
2、具有丰富的产品科研工作经验,从事炼化数字化、信息化相关产品设计、运营、科研工作、智能工厂建设10年以上;
3、具有独立承担重要研究课题或主持重大科研生产项目的能力,主持过1项以上省部级重大数字化科研生产项目等;
4、精通炼化工艺技术、设备安全、生产等相关专业技术;
5、精通炼化领域数字化智能化产品规划、设计、运营等专业技术;
6、精通炼化智能工厂、数字化转型的行业趋势、前沿技术研究等;
7、拥有炼化生产工作经验,具有良好的团队合作意识。
 
招聘岗位:咨询顾问(炼化设备管理信息化)
职位编码:HT08
工作职责:
1、负责炼化行业设备管理信息化和数字化转型规划、科技规划、顶层设计和解决方案制定;作为业务和信息技术融合的指导专家;
2、负责炼化设备领域重大专项和科研课题的指导专家、项目负责人,组织团队交付重大科技公关或产品研发;
3、负责提供设备完整性和可靠性管理专业业务指导、相关信息系统解决方案制定、系统和产品设计研发;
4、负责动、静、电、仪、特种设备专业监测诊断以及设备检维修等系统和产品的设计研发、解决方案制定;
5、负责炼化设备领域系统和产品的迭代升级设计和组织实现。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过50周岁优先;
2、精通炼化行业设备管理业务,具备10年以上炼化设备管理业务实践经验,8年以上炼化设备信息化工作经验;
3、承担或者以核心项目成员参与过至少3个1000万元级别以上炼化设备领域设备信息化重点科研课题或专项项目的负责人;
4、精通国内外设备完整性、可靠性、动静电仪特等设备信息化系统建设理念、方法论,熟悉相关信息系统的建设流程和应用模式;
5、精通科技项目的管理流程和工作要求;
6、具有较强的沟通协调能力和汇报能力,具备高水平的写作能力;具备较好的团队管理能力。
 
招聘岗位:海外油气业务规划专家
职位编码:HT09
工作职责:
负责为海外油气公司客户提供数字化转型规划方案和建设计划。
任职资格:
1、具有博士学位和5年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;
2、对油气行业业务熟悉;
3、参与过油气行业信息化、数字化规划设计;
4、熟悉了解海外主要油公司数字化现状和规划 ;
5、能用英语或者一门外语作为工作语言。
 
招聘岗位:储气库储运咨询专家
职位编码:HT10
工作职责:
1、对储气库规划设计建设方向熟悉;
2、洞悉目前国内储气库建设方向、思路等;
3、良好的沟通能力和表达能力。
任职资格:
1、具有正高级职称或相当于正高级职称;
2、具有博士学位、年龄40周岁以下;
3、具有企业级重点科研项目创新研发经历,在基础研究或工程技术领域取得突出成绩;具备专业影响力、具有明显创新潜力。
 
招聘岗位:智能采油咨询专家
职位编码:HT11
工作职责:
1、采油采气技术方面 ,对采油工艺及流程技术熟悉,有丰富的技术分析能力;
2、对采油采气技术发展方向清晰、油井地面建设建设方向、思路有前瞻性;
3、良好的沟通能力和表达能力。
任职资格:
1、采油采气技术方面 ,对采油工艺及流程技术熟悉,有丰富的技术分析能力;
2、对采油采气技术发展方向清晰、油井地面建设建设方向、思路有前瞻性;
3、良好的沟通能力和表达能力。
招聘岗位:信创领域业务专家
职位编码:HT12
工作职责:
1、 研究信创产品生态及各类产品特性,与国内同类产品(部分国外优秀产品)对比;
2、 研究组织信创替代技术攻关;
3、 制定信创适配迁移技术方案。
任职资格:
1、具有博士学位;年龄50周岁以下;
2、具有丰富的科研工作经验,从事相关专业科研工作20年以上,熟悉国家政策及国内外相关产品;
3、具有创新思维、有较强的文字和语言表达能力。
 
招聘岗位:财务数字化高级业务专家
职位编码:HT13
工作职责:
1、跟踪及分析财务管理的业务趋势与竞品发展,对世界一流财务管理体系有深入的研究,制定昆仑ERP的发展战略与财务业务规划,负责和指导财务管理领域的产品研发;
2、负责财务领域的业务模型及算法的框架设计,组织对财务领域中的重点难题进行攻关研发;负责财务领域的创新管理及重大课题研究,建立产品的研发及创新体系及成果持续优化;
3、深入理解用户及行业的需求,能够基于客户问题进行诊断及提供数字化转型咨询方案;提炼财务领域的规律性需求,构建财务领域的数字化解决方案,推动产品的迭代优化与提升;
4、以行业专家身份和目标客户高层、财经院校及研究机构开展学术交流,培养财务骨干5-8名。
任职资格:
1、具有知名院校的财经方向博士学位和较强的行业影响力,年龄45周岁以下;
2、主导3个以上大型集团性企业的财务数字化转型项目;
3、精通预算、核算、资金、成本、资产、税务等领域的理论并有丰富的实践经验;
4、熟悉国际主流ERP产品功能及软件实施;
5、具备一定的产品规划设计能力。
 
招聘岗位:供应链高级业务专家
职位编码:HT14
工作职责:
1、研究与跟踪供应链领域的业务及竞品趋势,洞察业务增长机会和挑战,制定昆仑ERP的发展战略和业务规划,负责和指导供应链领域的产品研发;
2、支持战略客户的开拓与影响力触达,深入理解用户及行业的需求,能够基于客户问题进行诊断及提供数字化转型咨询方案;提炼供应链领域的规律性需求,组织研发构建供应链的数字化解决方案与场景库;
3、负责供应链领域核心业务模型与算法的框架设计,组织对供应链领域中的重点难题进行攻关;负责供应链领域的创新管理及课题研究,建设创新体系与成果持续优化;
4、负责以行业专家身份对客户高层、研究机构等开展交流,负责供应链业务领域的人才梯队建设,培养生产、项目、物资、销售等骨干人才各3-4名。
任职资格:
1、具有知名企业的供应链管理、咨询与产品研发经历,知名院校博士学位,年龄45周岁以下;
2、熟悉主流ERP产品的功能及实施,具有产品的设计能力;
3、主导过大型集团企业的供应链咨询与数字化转型项目,在某些行业具有较强的实践经验;
4、精通供应链中的计划、采购、销售、库存等业务管理和理论知识,并对供应链的管控与优化具有较深入的理解。
 
招聘岗位:大数据监督、审计业务专家
职位编码:HT15
工作职责:
1、分析大监督数字化转型及信息化现状及发展趋势,评估业务及技术现状;
2、负责大监督业务战略规划、咨询、方案设计,形成业务发展规划、业务解决方案,并支持产品化研发、人才培养等工作;
3、开展大监督数字化转型业务需求调研,进行现状分析、方案设计等工作;
4、进行售前支持,协助进行市场开拓,与销售人员、产品专家密切合作,制定有效的售前方案。
任职资格:
1、具有计算机、财务管理、企业管理等领域博士学位,40岁以下,5年以上工作经验;
2、在大型企业集团、咨询机构等大监督、数字化转型项目的咨询、规划、实施工作担任总监及以上职务,在风控、监督领域具备较强影响力者优先;
3、具有前瞻性思维、敏锐的感知与洞察力、信息收集分析能力、报告撰写能力。
 
招聘岗位:数字化转型咨询高级专家
职位编码:HT16
工作职责:
1、负责公司数字化转型整体规划布局,实现业务转型、创新和增长,并能够领导专业人才和应用人才推进企业的数字化转型;
2、对外部咨询市场有敏锐的观察能力和思维能力,能够运用公司数字化转型成果、经验、产品等形成一定的市场竞争力;
3、建设公司数字化经营管理平台,包括项目启动、方案设计、系统实现、能力培养等,打造符合公司数字化转型需求与行业发展趋势的先进案例与团队;
4、负责未来公司拓展外部数字化转型等咨询项目的方案设计与系统实施。
任职资格:
1、技术能力:系统或平台规划与设计、开发与建设等工作,用专业技术解决问题;能够了解主流技术、应用智能化系统,提高业务效率与价值;
2、产品能力:有产品意识和用户服务意识,将技术产品服务化,用技术驱动业务需求、优化业务结构,提高业务效率;有产品意识、用户意识,可以使用一些需求分析工具,可以提供技术协同;
3、运营能力:有资源整合与调配能力,有项目运维能力,有高效协同的意识;有高效协同的意识,能够与专业人才针对某一项目进行有效沟通和资源共享;
4、项目管理能力:有项目管理的方法和实践经验;
5、了解企业主流各类系统的应用、实施与应用集成,包括ERP、CRM、SRM、财务管理、采购与库存、项目管理、销售管理等专业系统;
6、具有3个以上千万级数字化转型/业财一体化等咨询实施项目成功经验,在各项目中承担重要角色,并取得可量化的成绩;
7、能够独立完成咨询实施类项目的顶层方案设计。
 
招聘岗位:金融科技咨询高级专家
职位编码:HT17
工作职责:
1、负责集团金融科技发展规划与数字化咨询工作,实现产融结合、融融协同的金融业务创新引领,并能够领导专业人才和应用人才推进企业的数字化转型;
2、对外部咨询市场有敏锐的观察能力和思维能力,能够运用公司数字化转型成果、经验、产品等形成一定的市场竞争力;
3、建设公司数字化金融服务平台与核心业务系统产品生态,包括项目启动、方案设计与能力培养等,打造符合公司数字化转型需求与行业发展趋势的先进案例与团队;
4、负责未来公司拓展外部数字化转型等咨询项目的方案设计与系统实施。
任职资格:
1、技术能力:系统或平台规划与设计、开发与建设等工作经验,用专业技术解决问题;能够了解主流技术、应用智能化系统,提高业务效率与价值;
2、产品能力:有产品意识和用户服务意识,将技术产品服务化,用技术驱动业务需求、优化业务结构,提高业务效率;有产品意识、用户意识,可以使用一些需求分析工具,可以提供技术协同;
3、运营能力:有资源整合与调配能力,有项目运维能力,有高效协同的意识;有高效协同的意识,能够与专业人才针对某一项目进行有效沟通和资源共享;
4、项目管理能力:有项目管理的方法和实践经验;
5、了解企业主流各类系统的应用与集成工艺、架构发展趋势,包括金融核心业务系统、供应链金融、大数据风控等专业系统;
6、具有3个以上千万级数字化转型/金融科技等咨询实施项目成功经验,在各项目中承担重要角色,并取得可量化的成绩;
7、能够独立完成咨询实施类项目的顶层方案设计。
 
招聘岗位:党建业务专家
职位编码:HT18
工作职责:
1、引领党建业务数字化转型,基于对业务的深度理解,规划智慧党建业务发展,规划产品研发和业务运营方向;
2、负责智慧党建软硬件解决方案规划和产品研发规划,基于业务数字化转型场景,牵头开发解决方案;
3、在产品研发过程中给予业务指导,为产品研发提供业务输入,负责产品研发质量评审和验证;
4、从党建业务开展的角度,帮助产品运营提出规划与建议,参与活动运营、内容运营等具体方案设计、讨论、评审工作;
5、负责参与市场调研和用户交流,助力市场拓展工作。
任职资格:
1、具有博士学位,年龄不超过50岁优先;
2、具备10年以上工作经验,5年以上党务工作相关经验,对党建业务有深刻的理解;
3、具备党建业务数字化转型规划能力,对党建业务数字化转型有深刻理解和思考;
4、优秀的理解、沟通协调能力,能完成跨组织之间的工作协作,出色的表达能力和写作能力;
5、有国有企业、政府及事业单位党务工作经历者优先,有党建信息化工作经验者优先。
 
招聘岗位:业务咨询专家(装备制造)
职位编码:HT19
工作职责:
1、牵头完成装备(离散)制造企业数字化转型方案;
2、参与智能工厂规划、顶层设计、详细设计;
3、为中石油内外部装备制造企业提供智能制造咨询服务。
任职资格:
1、机械制造及自动化、机械工程或计算机相关专业博士学历,年龄不超过50岁优先;
2、10年以上离散制造行业从业经验;
3、牵头完成过大型智能制造工厂设计方案;
4、熟悉了解PDM、PLM、MES、WMS、MRO、ERP等离散制造相关IT系统;
5、在国际领先咨询公司就职经验优先、在国内领先离散制造企业就职经验优先。
 
招聘岗位:数字化转型咨询总监
职位编码:HT20
工作职责:
1、 负责公司数字化转型高端咨询体系建设与持续提升;
2、 负责组建运营集团公司数字化转型成熟度评估团队;
3、 负责搭建运营数字化转型咨询与知识服务平台。
任职资格:
1、 计算机、油气等相关专业全日制大学博士学历;
2、 具备7年以上知名油气咨询或IT管理工作经验;
3、 精通数字化转型方法论;
4、 掌握最新的信息技术趋势发展方向;
5、 在数字化转型咨询领域取得突出成绩、具备专业影响力、具有突出创新能力。
 
招聘岗位:昆仑智慧能源平台运营总监
职位编码:HT21
工作职责:
1、负责规划、设计昆仑智慧能源平台的运营策略及方案;
2、负责组织设计昆仑智慧能源平台的商业模型及产品的商业逻辑;
3、负责组织策划并落实平台的营销活动、传播及会员裂变;
4、负责搭建一支符合中石油互联网业务的人才队伍。
任职资格:
1、具有博士学位和10年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;营销、管理类、传媒等相关专业优先;
2、深度的互联网思维:具备互联网运营思维维度及经营理念,对互联网格局及其执行运营有深刻理解;
3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护、品牌建设方面有深入研究与实践经验;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有敏锐的分析判断能力。
招聘岗位:智能物联网技术专家
职位编码:HT22
工作职责:
负责油气与新能源领域智能物联网平台技术、应用技术的规划研究,指导智能物联网相关产品及应用技术的研发。
任职资格:
1、具有博士学位,副高及以上职称,不超过40岁优先;
2、从事相关专业科研工作8年以上,在物联网云平台、统一标识体系、物模型、边缘计算方面有深入研究和应用;
3、具有物联网平台研发及在中大型企业落地经验;
4、具有物联网相关科研成果、油气行业物联网经验的专家优先。
 
招聘岗位:软件产品架构师
职位编码:HT23
工作职责:
配合业务域技术专家进行软件产品的需求分析,并结合云原生应用开发进行架构设计并组织实施。
任职资格:
1、具有博士学位,副高及以上职称,不超过40岁优先;
2、从事数学建模、数值计算、优化算法研究等专业科研的工作10年以上,不小于5年的一线开发人员经历,且负责过至少两个大型软件开发项目,包括被广泛使用的算法、企业级的软件工具、云计算平台优化相关算法等。
 
招聘岗位:运筹优化算法专家
职位编码:HT24
工作职责:
1、基于运筹优化专业视角,制定智能调度算法技术发展方向;
2、基于运筹学与最优化理论开展智能调度算法开发;
3、组织算法模型效果验证与效率优化。
任职资格:
1、具有运筹优化相关专业领域博士学位,年龄不超过45周岁优先;
2、具备运筹优化基础研究能力,具有较高的科研学术水平和创新能力;
3、具有丰富的科研与工程工作经验,具有独立承担重要研究课题或重大科研生产项目能力;
4、在运筹优化前沿领域取得高水平研究与创新成果。
 
招聘岗位:图形引擎与仿真技术专家
职位编码:HT25
工作职责:
1、负责三维渲染引擎设计、研发及维护;
2、负责专业BIM+GIS数据接入、模型性能优化、相关转换中间件开发等工作;
3、参与基于内部显示引擎和商业引擎的底层框架搭建与技术攻坚;
4、负责模块设计和算法设计,基于PenGL/DX12/Vulkan的核心渲染系统研发,shader编程等;
5、负责各产品仿真功能设计与开发。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过40周岁优先,具备5年以上自研图形引擎项目经验;
2、熟悉计算机图形学,具有良好的算法、数据结构等基础、熟悉penGL/D3D/Vulkan等图形显示;
3、有客流车流、业务经营模拟等业务仿真类算法研发经验;
4、有数字孪生、GIS系统相关、智慧城市、智慧园区等相关技术负责人经验者优先;
5、有Unreal、Unity等引擎资深开发经验优先;
6、有基于图形引擎编辑器工具开发经验优先。
 
招聘岗位:智能工厂技术专家
职位编码:HT26
工作职责:
1、负责智能工厂及MES方案设计工作,包括总体规划、架构设计、软件实现等;
2、负责系统架构,负责核心功能模块的概要设计、详细设计、技术方案设计;
3、负责验证软件产品与架构的符合性,解决攻克项目中存在的技术难题;
4、指导软件和系统技术实现,包括程序开发、软件测试和系统部署工作;
5、负责软件产品化落地。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过40周岁优先;
2、熟悉炼化企业主要信息系统的建设,有10年及以上信息化项目实施经验;
3、5年以上互联网或软件开发经验,熟悉软件开发与设计流程,能够熟练使用各种建模工具,精通架构设计理论;
4、负责3个以上MES项目建设,有丰富系统设计、实施经验,熟悉主流MES平台,了解实时数据库软件架构;
5、熟悉调度优化技术、工业大数据技术,具备大型系统开发所需的海量数据存储及处理、高性能并发处理、分布式处理等方面的技术经验;
6、具备较强的业务咨询能力,熟悉各种咨询工具和研究方法;有较强技术团队领导能力。
 
招聘岗位:工业互联网技术专家(天然气方向)
职位编码:HT27
工作职责:
1、根据公司及事业部的业务及未来的发展方向,进行能源领域-天然气方向工业互联网平台以及工业互联网APP等领域的顶层设计规划、策划、牵头进行科技研发工作;
2、负责能源领域-天然气方向工业互联网方向工业大数据、工业人工智能、工业APP、工业边缘计算、智能物联等相关解决方案的编写工作;
3、负责能源领域-天然气方向工业互联网相关项目实施过程中相关技术方案、研究方案、总结报告等相关文档的编制;
4、与相关国内外高校、行业组织、典型企业合作,参与相关工业互联网方向的辅助性预研工作;
5、相关评审会、展会、研讨会的技术方案汇报及交流工作。
任职资格:
1、具有博士学位,不超过40周岁优先;
2、计算机、机械工程、自动化、电子信息等相关工科专业;
3、了解工业互联网、工业互联网标识、“星火·链网”、工业大数据、企业数字化转型智能化发展等领域发展现状、技术趋势和应用趋势,或了解工业各行业或某特定行业的产业格局、发展趋势和痛点问题;
4、具有创新思维、有较强的文字和语言表达能力;
5、具备副高级以上职称、负责或主持承担国家、省部级相关领域科技研发项目3项以上。

 

招聘岗位:人工智能技术应用专家
职位编码:HT28
工作职责:
1. 负责规划AI和算法分析能力的应用方向;
2. 负责AI知识图谱产品、GEM智能模型、智能决策模块的技术方案、架构设计
3. 赋能公司各业务部门,指导业务部门使用AI提供的算法能力;
4. 保持对业界AI前沿技术和应用的广泛了解,跟踪最新进展,持续提升平台算法和模型竞争力。
任职资格:
1. 国内双一流大学计算机、数学、统计等相关专业全日制博士以上学历;
2. 在人工智能相关领域顶级会议和国际著名期刊上发表过自然语言处理等相关论文;
3. 熟悉机器学习、深度学习的原理与算法,对AI领域有扎实的理论功底;
4. 熟悉机器学习各种算法应用场景、范围和约束,具备丰富的创造性建模经验。

 

招聘岗位:网络安全专家
职位编码:HT29
工作职责:
1、负责完成工控安全相关的方案设计,参与工控安全体系建设规划;
2、协同项目经理完成工控安全类项目的调研、现状分析及蓝图(需求分析、解决方案);
3、负责工控安全产品的设计,包括模块设计、功能设计等,并制定技术规则说明书,指导技术人员完成技术实现;
4、协助项目经理完成工控安全类项目实施、产品研发。
任职资格:
1、具有博士学位,具有3年及以上工业控制、网络安全相关工作经验,具备扎实的工业控制、密码技术、网络安全相关知识储备;
2、了解能源行业生产工艺流程及场景,熟悉生产现场工业控制网络及安全体系架构,能够胜任工控安全防护体系建设规划;
3、熟悉国家工控安全相关的法律、法规及标准,掌握工控系统安全风险评估的流程、技术及方法,熟悉信息安全等级保护测评相关的技术要求及测评方法;
4、精通DCS、SIS、PLC、RTU、SCADA等各种工控资产,精通Modbus、OPC、S7、Ethernet/IP、Profinet等主流工业协议,精通工控防火墙、工控流量审计、工控入侵检测、工控漏扫、态势感知、配置核查、工业主机防护等相关产品;
5、熟悉国内外漏洞库,熟悉工控渗透测试流程,熟练使用渗透测试和Fuzz测试工具,具备工控漏洞分析和漏洞分析能力。
 
招聘岗位:云计算架构师
职位编码:HT30
工作职责:
1、负责总体把握部门云计算的技术方向、整体架构、解决方案和未来技术发展规划;
2、规划设计,架构,部署涉及系统集成、网络、安全、虚拟化、云平台以及相关服务(IaaS)等方面大型项目演进规划和整体方案设计;
3、负责云平台技术方案、分布式系统架构设计和核心模块设计;
4、负责云计算行业项目的需求分析、云计算行业应用方案设计、传统解决方案云化设计等工作;
5、负责技术关键技术要点的梳理,并明确后续技术提升要点;
6、负责云计算自动化运维能力提升,规划设计及落地实现,智能化运维探索;
7、负责云计算运营相关工作,及售前阶段的技术交流和技术方案支持工作;
8、负责云计算信创技术研究,新技术和工具平台的测试验证及落地实现。
任职资格:
1、计算机、电子信息等相关专业博士学历,8年以上工作经历,有3年及以上中型以上IT项目集成(虚拟化、云平台)经验,熟悉系统集成项目的整体流程;
2、熟悉主流云平台(Ali、Azure、AWS等)机构及技术特性,熟悉主流虚拟化技术(KVM,XEN,VMvare等),对IaaS平台构架有深层次的了解;
3、熟悉虚拟化技术、云计算技术、分布式平台、主流云计算平台、容器技术、Linux内核等,如Vmware、华为云、阿里云等;
4、擅长云转型相关的需求分析、架构设计,并形成能够落地的技术方案,擅长规划和设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的云平台能力;
5、对云平台的技术发展趋势有较深的理解和研究,了解当前和未来的主要技术发展方向;
6、熟悉云计算的国际标准和参考架构,比如NIST CCRA、ISO/IEC JTC 1/SC38 CCRA、OASIS TOSCA、DMTF OVF等;
7、具备优秀的文档编写能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档。
 
招聘岗位:互联网人工智能技术总监
职位编码:HT31
工作职责:
1、负责规划、设计、昆仑智慧能源平台数据中台及人工智能应用场景及算法的技术方案;
2、组织建设实施昆仑智慧能源平台数据中台及人工智能算法;
3、负责互联网人工智能团队搭建及人才培养,培养一支高水平互联网人工智能技术创新人才队伍;
4、负责跟踪人工智能前沿技术趋势,并在互联网领域探索新技术创新应用;
5、负责组织落实人工智能的产品化及软著、专利、论文的发表。
任职资格:
1、 具有博士学位和10年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;
2、计算机、数理统计类专业背景相关专业,对以下领域有深入研究或者资深的工作经验: 深度学习、图像识别、知识图谱、问答系统、自然语言处理、统计机器学习、智能计算硬件等 ;
3、 有较强的业务理解力和具体的业务实践经验,有大型平台和AI项目经验者优先;
4、 熟悉人工智能相关技术底层算法和应用框架,熟悉Caffe、Tensorflow、Hadoop、Spark等开源社区,熟悉Python 、Java、C/C++,有实际开发经验者优先。
 
招聘岗位:技术咨询专家
职位编码:HT32
工作职责:
1、作为主要负责人,跟踪行业数字化转型发展趋势,把握技术发展方向,根据集团发展战略、公司发展规划和事业部自身定位,执行集团、公司和事业部级的科技发展规划编制;为公司重点科技与产品研发项目的总体方案、技术架构、核心技术模块等设计与研发工作提供咨询建议;
2、作为主要负责人,协助产品线负责人完成技术研究和产品研发规划,指导产品线开展新技术创新实验研究、关键技术攻关、核心产品研发等具体工作,推进所研发新技术、新产品在公司内的推广应用;
3、积极参与研究院技术生态建设和对外宣传,建立产学研合作交流,树立技术研究品牌形象;
4、推进研究院团队建设,特别是新产品线、新技术线研发队伍组建,包括优质人才发现、招聘、培训、激励等,推进卓越技术研发文化建设。
任职资格:
1、具有博士学位和5年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;
2、具有大中型企业中高层管理岗位或类似IT研究院任职经历,熟悉大型企业或科研院所的组织运营模式和研发管理机制者优化;具有数字化战略规划、IT咨询等相关工作经验和知名研究机构、咨询公司相关背景者优先;具有油气领域相关工作经验,对油气生产工艺流程具有较好理解者优先;
3、具有较强科研能力和报告分析能力,对新领域、新技术、新趋势有敏锐的洞察力和独立观点,善于从宏观和长期发展的角度考虑问题;
4、具有良好的道德观念和综合素质,工作务实、认真负责,具有良好的沟通表达能力,逻辑清晰,思维敏捷,积极把握变化并迅速调整适应。
 
招聘岗位:元宇宙/数字孪生高级技术专家
职位编码:HT33
工作职责:
1、作为技术专家,负责跟踪研究元宇宙、数字孪生技术发展趋势,根据需要参与集团或公司咨询工作和科技课题,编写元宇宙领域技术发展战略和规划;
2、作为主要负责人,结合油气业务发展需求,开展数字孪生、AR/VR、仿真建模等元宇宙关键技术的研究、开发和试验,执行技术架构设计和核心技术攻关,储备元宇宙核心能力;
3、作为主要负责人,搭建基于云技术的元宇宙基础技术平台,提供数字孪生、大数据、人工智能、区块链、XR等技术服务支撑;结合油气特定生产工艺与流程需要,开展仿真、优化等示范性应用的技术架构设计、核心功能模块研发和应用落地实施;
4、负责开展数字孪生相关技术咨询、培训和团队建设工作,作为技术咨询专家,与业务部门合作,参与相关市场开发、售前支持、技术交流、方案评审等工作。
任职资格:
1、具有博士学位和5年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;
2、具备较好的系统架构设计和IT咨询服务能力,熟悉数字孪生、区块链、扩展现实、3D建模、数字人、Web3、0等相关技术,对数字孪生、元宇宙的主流技术体系、发展趋势、市场环境和主要竞争者的情况具有清晰了解,能够独立或带领小型团队完成相关咨询软课题和研究报告;
3、具备元宇宙领域项目研发和实施经验,作为主要负责人,带领团队完成至少1项元宇宙、区块链、数字孪生领域的项目建设,且成果目前稳定运行;
4、具有互联网产品规划、大型虚拟现实产品开发、区块链应用研发、数字孪生应用建设等经验者优先,在相关技术领域有研究成果者优先。
 
招聘岗位:大数据高级技术专家
职位编码:HT34
工作职责:
1、作为主要负责人,执行大数据领域(包括分布式大数据平台、数据治理、数据建模、数据架构、数据管理、数据安全、数据运营、数据可视化等)的技术研究、产品设计与产品研发;
2、针对大数据平台、数据湖、数据治理等领域的具体场景化需求,与客户及相关团队深入交流,作为核心成员参与中国石油数据集成、数据管理方案相关的技术咨询;
3、作为主要负责人,完成大数据、数据治理领域新技术跟踪和技术发展趋势分析,结合公司战略部署、业务需求,参与制定公司及事业部大数据领域技术及产品规划;
4、作为部门技术专家,参与对外交流指导,协助公司其他业务部门分析解决大数据平台、数据治理方面相关的设计、研发和实施问题。
任职资格:
1、具有博士学位和5年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;
2、计算机技术相关专业,精通ES、Redis、Hadoop、Kafka、Zookeeper、Yarn、Hbase、Spark、clickhouse等技术的底层架构、实现原理、源码、集群部署,具有调优、Bug修复、贡献代码、提交Bug等经验者优先;
3、对大数据平台技术、数据管理治理技术有较为全面的了解,对各类大数据技术组件和Kubernetes生态具有全面了解及研发经验,曾作为主要技术负责人,带领团队完成至少2项综合性的大数据平台、数据治理产品的核心技术或产品研发工作;
4、具有大数据平台、数据仓库、数据湖、数据中台、数据治理项目经验,作为主要技术负责人,带领团队完成过至少2个大型项目,并稳定上线运行。
 
招聘岗位:人工智能高级技术专家
职位编码:HT35
工作职责:
1、作为主要负责人,跟踪人工智能技术发展趋势,开展前沿技术跟踪研究、关键技术开发和产品研发,参与制定公司及事业部人工智能领域技术与产品规划;
2、作为主要负责人,执行公司人工智能平台建设,研发人工智能辅助开发工具,推进NLP、计算机视觉、知识图谱领域的技术跟踪研究、研发工具、通用分析模型和应用的研发,沉淀通用人工智能能力和行业特色模型算法;
3、作为技术指导专家,组织团队结合油气领域智能化业务场景需求,与业务部门和合作,服务客户完成油气行业特色智能分析模型和应用研发,形成面向实际油气领域业务场景的智能解决方案,并提供人工智能相关技术咨询、培训等服务;
4、作为技术咨询专家,与业务部门合作完成市场拓展、售前支持、方案编制等工作。
任职资格:
1、具有博士学位和5年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;
2、计算机、数学、人工智能等相关专业,具备扎实的数理统计理论基础,熟悉计算机算法,熟悉主流经典机器学习和深度学习模型,熟练掌握SQL、R/Python等数据分析常用的计算机编程语言,熟练使用 Tensorflow、Pytorch、PaddlePaddle 中至少1款深度学习框架,具备扎实的编程基础和良好的算法工程化基础;
3、具有较丰富的人工智能模型研发经验,完成过5款或以上面向实际业务场景的模型研发(至少利用经典机器学习和深度学习,分别完成过1项模型研发),且至少3款模型持续稳定上线运行,具有复杂模型(多信息维度、多模型层级、多算法并行)开发经验者优先;
4、对大数据、云计算等技术具有较为全面的了解,具备云上大数据或人工智能平台产品开发经验者优先。
招聘岗位:昆仑北斗-首席科学家
职位编码:HT36
工作职责:
1、根据公司发展战略,全面负责公司总体产品技术与中长期发展规划、落实执行;
2、负责市场信息收集与产品技术发展动态调研分析、保持行业水平与技术创新;
3、负责产品与项目的规划设计、研发方案制定与评审工作,进行关键问题评估,风险追踪管理;
4、负责促进公司项目与研发目标的实现,组织进行关键技术问题攻关、确保各项工作顺利开展;
5、负责外部资源拓展合作与统筹、组织内部项目可行性评估、市场分析、论证与立项工作。
任职资格:
1、具有正高级职称或相当于正高级职称;
2、具有博士学位;年龄50周岁以下;
3、具有丰富的科研工作经验,从事相关专业科研工作20年以上;
4、具有独立承担重要研究课题或主持重大科研生产项目的能力,主持过2项以上省部级重大科研生产项目等。

 

招聘岗位:昆仑北斗-高级技术专家
职位编码:HT37
工作职责:
1、负责GNSS数据处理和核心算法技术发展动态调研分析、保持行业水平与技术创新;
2、负责产GNSS数据处理和核心算法相关产品与项目的规划设计、研发方案制定与评审工作,进行关键问题评估,风险追踪管理;
3、组织进行关键技术问题攻关,负责研发目标的实现;
4、积极协调内外部资源、组织内部项目可行性评估、市场分析、论证与立项工作。
任职资格:
1、具有副高级职称或相当于副高级职称;
2、具有博士学位;
3、年龄40周岁以下;
4、具有丰富的科研工作经验,从事相关专业科研工作10年以上;
5、在GNSS数据处理、算法等基础研究或工程技术领域取得突出成绩。

薪酬福利及支持政策

1、推行“以岗位价值为基础,以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制;

2、对有突出贡献的人才给予技术成果奖励、科研成果转换收益分享等;

3、优先配备科研技术团队,给予充分的团队成员选择权、技术路线决定权、提供科研启动经费;

4、择优申报国家级人才、国家级荣誉称号。择优选派担任访问学者、推荐至相关行业组织任职;

5、优先选拔符合条件的青年人才进入博士后科研工作站做博士后。

 

申报方式及流程

(一)报名时间

  第一批报名截止日期为2023年5月31日。

(二)报名方式

  应聘者请将《宝马彩票高层次人才引进申报表》和个人详细简历发送至 zhumeiwen@cnpc.com.cn 。请以“职位编号—应聘岗位—姓名”作为邮件主题。

附件:《宝马彩票高层次人才引进申报表》